Mit einem Schwerpunkt auf transformative Arbeit habe ich in vielfältigen Branchen Geschäftsprozesse gestaltet und optimiert. Diese breite Erfahrung ermöglicht es mir, Unternehmen gezielt und individuell zu begleiten.

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Berufliche Stationen

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• Seit 07/2022: Struktur- und Prozessberaterin bei der Your Organizational Future Design GmbH. Hier begleite ich das Projekte im medizinischen Sektor, um neue Strukturen zu etablieren.

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• Seit 06/2016: Tätigkeit beim Deutschen Wetterdienst in der Pressearbeit sowie in der Beratung des Vorstands und des Präsidentenbüros. Zusätzlich leite ich Projekte im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement und organisatorischer Transformation.

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• 2014–2016: Unternehmensberaterin bei Jaworski.de mit dem Fokus auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU).

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• 2004–2014: Strategische Beraterin und Analystin bei der Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH, unter anderem im Bereich der Geschäftsführung und Strategieentwicklung.

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Projekterfahrung​

Seit 2004 habe ich vielfältige Projekte im Bereich der organisatorischen Transformation und des Nachhaltigkeitsmanagements erfolgreich umgesetzt.

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Coaching-Erfahrung

Sowohl beruflich als auch ehrenamtlich begleite ich individuelle und Team-Coachings und fördere dabei nachhaltige, wertorientierte Entwicklungen.

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Kompetenzen

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• Nachhaltigkeitsmanagement: Mein Aufbaustudium im Nachhaltigkeitsmanagement ergänzt meine langjährige praktische Erfahrung. Schwerpunkte sind dabei marktorientiertes und gesellschaftsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement, Diversity Management sowie strategisches und operatives Nachhaltigkeitsmanagement.

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• Controlling und Betriebswirtschaftslehre: Während meines Schwerpunktstudiums im Controlling konzentrierte ich mich auf Gründungs- und Beteiligungscontrolling, um Arbeitsabläufe effizient zu strukturieren. Mein Studium der Betriebswirtschaftslehre legte den Fokus auf strategisches Management, Geschäftsprozessmanagement sowie internationale Managementansätze.

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Leitlinien meines Handelns

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Die 17 Nachhaltigkeitsziele (SDGs) der Vereinten Nationen bilden die Basis meines Handelns. Zudem verfolge ich die Ansätze VUCA und BANI als Leitlinien für dynamische und zukunftsorientierte Arbeitsprozesse.

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NEW WORK: Moderne Arbeitsweisen mit einem Schwerpunkt auf Freiheit, Gleichberechtigung und gesellschaftliche Teilhabe bestimmen mein Vorgehen. Agile Strategieentwicklungsansätze und Gewaltfreie Kommunikation sind die Grundpfeiler meiner Coaching-Methoden.

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Werte

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Die folgenden Werte leiten mich in meiner Arbeit und im persönlichen Leben und fördern eine nachhaltige, konstruktive Zusammenarbeit:

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• Ehrgeiz & Leidenschaft

• Vision & Pragmatismus

• Effektivität & Dynamik

• Teamgeist & Familiensinn

• Souveränität & Ausgeglichenheit

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Gesellschaftliches Engagement

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Gesellschaftliche Gleichberechtigung ist mir ein wichtiges Anliegen. In Jugendeinrichtungen und Schulen im Rhein-Main-Gebiet realisiere ich Projekte zu Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Toleranz. Zudem engagiere ich mich lokal in Vereinsstrukturen und initiiere generationenübergreifende Austauschplattformen.