Die Schwerpunkte meiner Projekte liegen im Bereich der transformativen Arbeit.

In unterschiedlichsten Branchen war ich stets mit der Gestaltung und Optimierung

von Geschäftsprozessen betraut. Diese vielseitige Erfahrung befähigt mich, Sie individuell zu begleiten.

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Meine bisherigen beruflichen Stationen

Seit 07/2022 arbeite ich als Beraterin für die YOFD GmbH.

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Seit 06/2016 bin ich für den Deutschen Wetterdienst im Bereich der Pressearbeit und Beratung des Vorstandes sowie des Präsidentenbüros tätig. Darüber hinaus leitete ich verschiedentliche Projekte im Bereich des Nachhaltigkeitsmanagements und in Rahmen der organisationalen Transformation.

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Von 2014 bis 2016 habe ich innerhalb des  Unternehmens Jaworski.de

Unternehmen im Sektor KMU beraten.

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Von 2004 bis 2014 arbeitete ich bei der Bundesrepublik Deutschland Finanzagentur GmbH

unter anderem als strategische Beraterin und Analystin im Bereich der Geschäftsführung und im Büro für Strategieentwicklung.

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Projekterfahrung

Seit 2004 habe ich diverse Projekte im Bereich des organisationalen Transformation für

Nachhaltigkeitsmanagement durchgeführt. 

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Coaching

Sowohl auf beruflicher als auch auf ehrenamtlicher Basis habe ich bisher

eine Vielzahl an Coachings auf individueller Ebene und für Teams begleiten dürfen.

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Meine Kompetenzen

Mein Aufbaustudium des Nachhaltigkeitsmanagements rundet die jahrelange praktische Erfahrung mit intensivem Wissensaufbau zu wissenschaftlichen Ansätzen ab. Ich befasste mich mit den Schwerpunkten des marktorientierten und gesellschaftsorientierten Nachhaltigkeitsmanagements, Diversity Management sowie strategisches und operatives Nachhaltigkeitsmanagement.

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Während des Schwerpunktstudiums im Fachbereich Controlling legte ich mein Augenmerk auf die Bereiche Gründungs- und Beteiligungscontrolling. Hierdurch lassen sich Arbeitsabläufe optimal strukturieren.

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Das Grundlagenstudium der Betriebswirtschaftslehre bildete den Grundstein meiner Arbeit. Im Wesentlichen lag der Fokus auf dem strategischen Management, dem Geschäftsprozessmanagement, den Führungs- und Leistungsprozessen, der Organisation und Führung und den Angelegenheiten des internationalen Managements.

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Prägende Ansätze meiner Arbeit und meines Handelns  

Die 17 Nachhaltigkeitsziele SDG's (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen runden mein Vorgehen ab und stehen gleichermaßen im Zentrum meiner Tätigkeit.

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In einer sich radikal verändernden Welt benötigten wir Struktur. Daher verfolge ich die Ansätze VUCA und BANI. Ziel der Vereinigung dieser kontroversen Ansätze ist, selbst der Veränderung offen entgegen zu treten.

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Mit NEW WORK in Zeiten der Globalisierung wird ein wichtiger Eckpfeiler für moderne Arbeitsweisen gesetzt. Sie umfassen hauptsächlich Freiheit, Gleichberechtigung und gesellschaftliche Teilhabe.

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Darüber hinaus baue ich auf agile Strategieentwicklungsformen die bei der geordneten Lösung von Problemstellungen unterstützen. Die Gewaltfreie Kommunikation ist der Kern meiner Coaching-Ansätze.

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Meine Werte ebnen den Weg meiner Arbeit

Sowohl im beruflichen, als auch im privaten Kontext lege ich großen Wert auf die folgenden Eigenschaften. Sie ebnen eine positive Zusammenarbeit.

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Ehrgeiz & Passion
Vision & Pragmatismus
Effektivität & Dynamik
Teamgeist & Familiensinn
Souveränität & Ausgeglichenheit

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Mein Engagement

Gesellschaftliche Gleichberechtigung liegt mir am Herzen. Im Rahmen meiner Arbeit in Jugendeinrichtungen und Schulen im Rhein-Main-Gebiet realisiere ich Projekte zum Thema Nachhaltigkeit, Gleichberechtigung und Toleranz. Außerdem engagiere ich mich innerhalb der Vereinsstruktur meines Wohnortes, um generationenübergreifende Plattformen für einen Austausch zu etablieren. 

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